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Anzahl der Fachabteilungen im Krankenhaus:

18 Fachabteilungen

Anzahl der Betten im Krankenhaus insgesamt:

677 Betten

Weiterbildungsbefugnis bzw. Fachrichtung der Klinik (Dauer/Monate)

Innere und Allgemeinmedizin, Basisweiterbildung Innere Medizin und Allgemeinmedizin

36 Monate

Innere und Allgemeinmedizin, Fachärztin/Facharzt für Innere und Allgemeinmedizin

60 Monate

Innere und Allgemeinmedizin, Fachärztin/Facharzt für Innere Medizin und Gastroenterologie

72 Monate

Innere und Allgemeinmedizin, Fachärztin/Facharzt für Innere Medizin und Hämatologie und internistische Onkologie

24 Monate

Anzahl der Betten in der Fachabteilung insgesamt:

85

Anzahl der Stationen der Fachabteilung:

3

Anzahl der Betten auf der Intensivstation:

3

Behandlungsfälle pro Jahr stationär:

5.104

Behandlungsfälle pro Jahr ambulant:

3.085

Diagnostische Maßnahmen pro Jahr:

11.234

Operative therapeutische Maßnahmen pro Jahr:

5.012

Weiterbildungsbefugnis bzw. Fachrichtung der Klinik (Dauer/Monate)

Innere und Allgemeinmedizin, Basisweiterbildung Innere Medizin und Allgemeinmedizin

36 Monate

Innere und Allgemeinmedizin, Fachärztin/Facharzt für Innere und Allgemeinmedizin

60 Monate

Innere und Allgemeinmedizin, Fachärztin/Facharzt für Innere Medizin und Gastroenterologie

72 Monate

Innere und Allgemeinmedizin, Fachärztin/Facharzt für Innere Medizin und Hämatologie und internistische Onkologie

24 Monate

Rotationsmöglichkeiten/Kooperationen

Im Rahmen der Ausbildung zum Internisten oder auch zum Allgemeinmediziner ist eine Rotation in die Medizinische Klinik I (Kardiologie/Nephrologie/Angiologie/Pulmonologie) fester Bestandteil des Ausbildungscurriculums. Dies umfasst ebenso die Ausbildung in der Notaufnahme sowie internistischer Intensivmedizin.

Es besteht eine intensive Verflechtung der Medizinischen Klinik 2 mit den anderen Kliniken des Leopoldina-Krankenhauses im Sinne einer möglichst umfassenden Patientenbehandlung über die jeweilige Spezialisierung hinaus: Onkologische Therapie: Chirurgische Klinik 2, Institut für Radiologie und Neuroradiologie, Institut für Strahlentherapie und Radioonkologie, Pathologisches Institut, Labormedizin. Hepatobiliäre Erkrankungen: Chirurgische Klinik I, Institut für Radiologie und Neuroradiologie. Chronisch entzündliche Darmerkrankungen: Chirurgische Klinik I.

Weiterbildungsplan

Im Bereich der Medizinischen Klinik 2 liegt ein strukturiertes Weiterbildungscurriculum vor. Der Einsatz der jungen Kollegen erfolgt zunächst unter Anleitung erfahrener Assistenten und eines Oberarztes auf einer allgemein- internistischen Station mit gastroenterologischem Schwerpunkt.

Es folgt die weitergehende onkologische Ausbildung im Rahmen einer Rotation auf einer Station mit onkologischem Schwerpunkt. Daran schließt sich die Rotation in die Kardiologie und Intensivmedizin mit anschließender Rotation in die Medizinische Notaufnahme, gefolgt von einer Ausbildung in der endoskopischen und sonographischen Funktionsabteilung an. Die erfahrenen Kollegen machen dann ebenfalls Dienste in den Ambulanzstrukturen. In der Weiterbildung zum Gastroenterologen bzw. Hämato-/Onkologen stehen dann spezifische Ausbildungspunkte der jeweiligen Fachspezialisierung im Vordergrund.

Wir vermitteln:

Wissen

• Diagnostische und therapeutische Kenntnisse im Bereich der allgemeinen Inneren Medizin , vom Erkennen der Symptome bis zur eigenständigen Therapie.
• Beherrschung eines strukturierten Stationsarbeitsablaufes.
• Beherrschung einer ärztlichen Gesprächsführung mit dem Patienten und dessen Angehörigen, insbesondere auch in der Palliativsituation bei onkologischen Patienten.
• Beherrschung der Grundkenntnisse im Qualitätsmanagement sowie in der DRG-Kodierung.

Können

• Erstbeurteilung von Patienten in der Notaufnahme.
• Beherrschen komplexer internistischer Erkrankungen inklusive Notfallbehandlung.
• Beherrschen allgemein-internistischer Behandlungstechniken (Katheteranlage, Punktionen, z. B. Aszites- oder Pleurapunktionen, Lumbalpunktionen.
• Beherrschen komplexer endoskopischer und sonographischer Untersuchungstechniken.

Wir erwarten:

• Aufgrund des hohen Stellenwertes unseres medizinischen Teams erwarten wir Kolleginnen oder Kollegen, die sich gut in das bestehende Team eingliedern.
• Fähigkeit zum offenen Umgang mit Patienten und deren Angehörigen in einem Klima des Vertrauens setzen wir voraus.
• Strukturierte Arbeitsorganisation.
• Bereitschaft zur selbstkritischen Analyse.

Innerbetriebliche Weiterbildung

Im Wesentlichen ergeben sich die Bestandteile der allgemeinen innerbetrieblichen Weiterbildung aus der oben genannten Beschreibung.

Wie erläutert, sieht unser Ausbildungscurriculum eine strukturierte und geplante Weiterbildung eines jeden Mitarbeiters vor. Hierbei hilft der strukturierte Tagesablauf und Wochenverlauf, die Ausbildung in einem hohen Maß zu standardisieren.

Hierzu gehören zweimal die Woche Röntgenbesprechungen, eine Tumorkonferenz sowie zahlreiche M- und N-Konferenzen.

Im Bereich der Onkologie, des Darmzentrums und der viszeralen Medizin liegt eine ganz enge und niederschwellige Zusammenarbeit mit der Chirurgischen Abteilung vor. Dreimal die Woche erfolgt eine Morgenbesprechung, einmal die Woche mit einem rotierenden Fachvortrag eines Kollegen.

Der Wochenplan besteht aus täglichen Visiten der Stationsärzte. Hinzu kommen eine Oberarzt- und eine Chefarztvisite pro Woche, bei der alle Patienten gesehen werden.

Notarztversorgung

Die Klinik nimmt an der Notarztversorgung auf freiwilliger Basis teil und organisiert diese zusammen mit der Klinik für Anästhesiologie im Hause. Eine Beteiligung an dieser Versorgung ist erwünscht, jedoch nicht obligat.

Forschung

Die Medizinische Klinik II hat ein in den letzten Jahren deutlich ausgebautes Studiensekretariat. Im Bereich dieses Sekretariates werden verschiedenste Studien zu onkologischen oder hämatologischen Fragestellungen durchgeführt.

Gleichzeitig wurden in den letzten Jahren einige Promotionen und Wissenschaftliche Arbeiten in Form von Posterpräsentationen erarbeitet. Die Klinikleitung unterstützt ganz ausdrücklich die klinische Forschung.

Unseren Oberärzten bieten wir...

• Die Mitarbeit in einem freundlichen und motivierten Team ohne ausgeprägte Hierarchie.
• Familienfreundlichkeit und eine dementsprechende Gestaltung Ihrer Arbeitszeit.
• Berufliche und persönliche Fort- und Weiterbildung ist für uns von großer Bedeutung. Nur durch Impulse Einzelner kann sich das Team weiterentwickeln. Daher unterstützen wir Fortbildungsbestrebungen ausdrücklich.
• Unsere Klinik ist Teil des zertifizierten Darmzentrums und des Pankreaskarzinomzentrums Schweinfurt/Mainfranken.
• Unsere Klinik ist Kooperationspartner des Comprehensive Cancer Centers Mainfranken unter Leitung der Universität Würzburg.
• Die Stadt Schweinfurt bietet eine hervorragende Infrastruktur für Familien. Die Region Main/ Rhön hat einen hohen Freizeitwert und lädt zu vielfältigen Unternehmungen ein.

Von unseren Oberärzten erwarten wir...

• Wir freuen uns über Kollegen mit hervorragender fachlicher Kompetenz und Motivation, die gerne eigenständig und initiativ arbeiten.
• Wir wünschen uns Interesse und Freude an der strategischen Weiterentwicklung unserer Klinik, sowie eine langfristige Zusammenarbeit.
• Sie übernehmen gerne eine Führungsrolle und fördern die Aus, -Fort- und Weiterbildung von jungen Kollegen.
• Die hervorragende interdisziplinäre Zusammenarbeit mit anderen Kliniken unseres Hauses und den niedergelassenen Kollegen unterstützen Sie gerne.
• Einen sozialkompetenten und freundlichen Umgang mit Patienten, Mitarbeitern und Kollegen setzen wir voraus.
• Wirtschaftliches Denken und Handeln. So sichern wir langfristig die ausgezeichnete Versorgung unserer Patienten und die Arbeitsplätze unserer Mitarbeiter.

Unseren Fachärzten bieten wir...

• Die Mitarbeit in einem freundlichen und motivierten Team ohne ausgeprägte Hierarchie.
• Ihre persönlichen, beruflichen und familiären Entwicklungswünsche werden von uns berücksichtigt.
• Eine bestens ausgestattete Klinik und das gesamte Spektrum der Inneren Medizin, Gastroenterologie und Hämato/Onkologie.
• Sie wollen sich auf die Übernahme einer Führungsposition in der Medizin qualifizieren? Unser Haus bietet Ihnen dafür in familiärer Atmosphäre beste Voraussetzungen. Sie können bei uns eigenverantwortlich und initiativ arbeiten.
• Unsere Klinik ist zentraler Teil des zertifizierten Darmzentrums und Pankreaskarzinomzentrum Mainfranken.
• Unsere Klinik ist Kooperationspartner des Comprehensive Cancer Centers Mainfranken unter Leitung der Universität Würzburg.
• Die Stadt Schweinfurt, in unmittelbare Nähe zu den Universitätsstädten Würzburg und Bamberg bietet eine Vielzahl von Möglichkeiten der anspruchsvollen Freizeitgestaltung.

Von unseren Fachärzten erwarten wir...

• Wir freuen uns über persönliches und fachliches Engagement, Teamfähigkeit und Freude an der Kooperation mit anderen Kliniken unseres Hauses, sowie den niedergelassenen Kollegen.
• Unsere Patienten sind für Sie das Wichtigste. Eine verantwortungsvolle Patientenversorgung ist für Sie selbstverständlich.
• Ein ausgeprägtes Weiterbildungsinteresse, das wir aktiv fördern.
• Einen sozialkompetenten und freundlichen Umgang mit Patienten, Mitarbeitern und Kollegen setzen wir voraus.

Unseren Assistenzärzten in Weiterbildung bieten wir...

• Die Aus-, Fort- und Weiterbildung unserer jungen Kollegen liegt uns ganz besonders am Herzen. Wir engagieren uns für Ihre umfassende und fundierte Ausbildung in Diagnostik und Therapie.
• Die komplette Weiterbildung zum/zur Facharzt/ Fachärztin für Innere Medizin/Gastroenterologie (60 bzw. 72 Monate) oder Hämato-/Onkologie (18 Monate) liegt vor.
• Rotationsmöglichkeiten mit anderen Kliniken.
• Die Mitarbeit in einem freundlichen und motivierten Team ohne ausgeprägtes Hierarchiedenken.
• Wie berücksichtigen Ihre persönlichen, beruflichen und familiären Entwicklungswünsche.
• Die Stadt Schweinfurt, in unmittelbare Nähe zu den Universitätsstädten Würzburg und Bamberg bietet eine ganze Reihe von Möglichkeiten der anspruchsvollen Freizeitgestaltung.

Von unseren Assistenzärzten in Weiterbildung erwarten wir...

• Freude und Engagement im Arztberuf.
• Dass Sie neugierig sind, Fragen stellen und den Mut haben in der Medizin Verantwortung zu übernehmen.
• Unsere Patienten sind für Sie das Wichtigste. Eine verantwortungsvolle Patientenversorgung ist für Sie selbstverständlich.
• Ein ausgeprägtes Weiterbildungsinteresse, das wir aktiv fördern.
• Einen sozialkompetenten und freundlichen Umgang mit Patienten, Mitarbeitern und Kollegen setzen wir voraus.

Wir freuen uns immer über neue Kollegen, die unser Team unterstützen!
Bitte bewerben Sie sich initiativ über folgenden Kontakt!

Aktuelle Stellenangebote für Ärzte

Wochenarbeitszeiten

>Hier finden Sie weitere Details zur Tagesablauf in der Medizinischen Klinik 2.

Dienstmodell der Oberärzte

Dienstmodell der Assistenzärzte

Tarifvertrag

Sonderleistungen

• Fortbildungstage werden in Absprache mit dem Chefarzt nach §6 Tarifvertrag Ärzte VKA gewährt.
• Die Pauschalierung von Zulagen ist möglich.

Kinderbetreuung

In der Stadt Schweinfurt besteht ein dichtes Netz von kommunalen und kirchlichen Kindergärten. Viele Kinderkrippen entstehen derzeit neu, so dass eine individuelle Auswahlmöglichkeit besteht.

Wir freuen uns immer über Studenten, die bei uns ausgebildet werden wollen!
Bitte bewerben Sie sich initiativ über folgenden Kontakt!

Das praktische Jahr

Das Leopoldina-Krankenhaus in Schweinfurt ist akademisches Lehrkrankenhaus der Julius-Maximilian Universität Würzburg. Die Absolvierung des PJ ist selbstverständlich möglich. Wir freuen uns immer über engagierte Nachwuchsmediziner, die Ihre praktische Ausbildung in unserer Klinik absolvieren wollen. Es erwartet Sie eine praxisbezogene und intensive Ausbildung in freundlicher Atmosphäre in einem modern ausgestatteten Krankenhaus der Schwerpunktversorgung.

Famulanten und Studierende im Praktischen Jahr sind bei uns herzlich willkommen. Wir bieten Ihnen eine abwechselungsreiche und intensive Zeit mit umfangreichen Angeboten in der praktischen Medizin und der und theoretischen Ausbildung.

Bei Ihrer klinischen Arbeit auf den Stationen, in den diagnostischen und interventionell-therapeutischen Bereichen sowie im Operationsbereich werden sie von unseren engagierten Ärztinnen und Ärzten begleitet und angeleitet, die ihre Erfahrungen und ihr Wissen gerne mit Ihnen teilen.

In Seminaren und zusätzlichen Weiterbildungsveranstaltungen werden Sie Ihr theoretisches Wissen erweitern und das Gelernte mit unseren Chef- und Oberärzten diskutieren. Darüber hinaus ist alle 14 Tage ein Studientag vorgesehen. Durch die Teilnahme an den Nachtdiensten entstehen zusätzliche freie Tage.

Aufwandsentschädigungen und andere Leistungen für Famulanten:

Wir bieten Ihnen kostenlose Mittagsverpflegung an den Arbeitstagen, kostenlose Parkmöglichkeit, kostenlose Dienstkleidung und die kostenlose Teilnahme an Seminaren oder Kursen in unserem Haus.

Aufwandsentschädigungen und andere Leistungen für PJ-Studenten:

Wir bieten Ihnen kostenlose Mittagsverpflegung an den Arbeitstagen, kostenlose Parkmöglichkeit, kostenlose Dienstkleidung und die kostenlose Teilnahme an Seminaren oder Kursen in unserem Haus.

Für die Studierenden im praktischen Jahr (PJ-Studenten) können wir zusätzlich die Fahrtkosten im Rahmen einer pauschalen Aufwandentschädigung erstatten.

Entfernung zum nächsten Meeresstrand:

550 km

Entfernung zum nächsten alpinen Skilift :

290 km

Entfernung zum nächsten Golfplatz:

10 km

Entfernung zum nächsten internationalen Flughafen:

120 km

Links zum Freizeit- und Kulturangebot

Schweinfurt

www.schweinfurt.de

Schweinfurt 360

www.schweinfurt360.de

Museum Georg Schäfer

www.museumgeorgschaefer.de

Kunsthalle Schweinfurt

www.kunsthalle-schweinfurt.de

Theater Schweinfurt

www.theater-schweinfurt.de

Disharmonie

www.disharmonie.de

Golfclub Schweinfurt

www.golfclub-schweinfurt.de