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Anzahl der Fachabteilungen im Krankenhaus:

18 Fachabteilungen

Anzahl der Betten im Krankenhaus insgesamt:

677 Betten

Weiterbildungsbefugnis bzw. Fachrichtung der Klinik (Dauer/Monate)

Chirurgie, Basisweiterbildung Chirurgie

24 Monate

Chirurgie, Fachärztin/Facharzt für Allgemeine Chirurgie

60 Monate

Chirurgie, Fachärztin/Facharzt für Orthopädie und Unfallchirurgie

24 Monate

Zusatzbezeichnung Spezielle Unfallchirurgie

24 Monate

Anzahl der Betten in der Fachabteilung insgesamt:

50

Anzahl der Stationen der Fachabteilung:

2

Anzahl der Betten auf der Intensivstation:

2

Behandlungsfälle pro Jahr stationär:

2.412

Behandlungsfälle pro Jahr ambulant:

6.089

Operative therapeutische Maßnahmen pro Jahr:

3.506

Weiterbildungsbefugnis bzw. Fachrichtung der Klinik (Dauer/Monate)

Chirurgie, Basisweiterbildung Chirurgie

24 Monate

Chirurgie, Fachärztin/Facharzt für Allgemeine Chirurgie

60 Monate

Chirurgie, Fachärztin/Facharzt für Orthopädie und Unfallchirurgie

24 Monate

Zusatzbezeichnung Spezielle Unfallchirurgie

24 Monate

Rotationsmöglichkeiten/Kooperationen

Rotationsmöglichkeiten bestehen mit der Chirurgischen Klinik 1 (Allgemeinchirurgie, Viszeralchirurgie, Gefäßchirurgie, Thoraxchirurgie und Kinderchirurgie), der Abteilung für Anästhesie und operative Intensivmedizin, der Klinik für spezielle Wirbelsäulenchirurgie im Rahmen der Facharztausbildung.

Weiterbildungsplan

Die Weiterbildung zum Facharzt für Allgemeinchirurgie erfolgt, ebenso wie die Weiterbildung zum Facharzt für Orthopädie und Unfallchirurgie, in Kooperation mit anderen Kliniken. In der chirurgischen Basisweiterbildung (Common Trunk) erfolgt eine Rotation mit 6 Monaten Notfallaufnahme, 6 Monate Intensivmedizin, 6 Monate Chirurgie 2 (Unfallchirurgie) und 6 Monate Chirurgie 1 (Allgemeinchirurgie/Viszeralchirurgie, Gefäß- und Thoraxchirurgie).

In der weiteren Ausbildung zum Arzt für Allgemeinchirurgie können auch 12 Monate, für den Facharzt für Orthopädie und Unfallchirurgie 24 Monate, nach der Basisweiterbildung in der Unfallchirurgie abgeleistet werden. Im Anschluss daran können 6 oder 12 Monate in der Klinik für spezielle Wirbelsäulenchirurgie eingeplant werden. Der Rest der Ausbildung erfolgt in der Chirurgischen Klinik 1 bzw. in einer orthopädischen Klinik.

Die Weiterbildung in Theorie und Praxis erfolgt für den Assistenten durch den Chefarzt, durch die Oberärzte und durch die jeweils klinisch erfahrenen Kollegen. Eingriffe im OP werden grundsätzlich unter Leitung eines Facharztes durchgeführt.

Die Vermittlung von diagnostischen Kenntnissen und Therapiekonzepten erfolgt durch die Teilnahme an Visiten und Sprechstunden, Literaturstudien sowie interne Fortbildungsveranstaltungen. Für die Teilnahme an Kongressen stehen 5 Tage zur Verfügung. Finanzielle Unterstützung erfolgt durch das Haus oder den Chefarzt. Entsprechend dem Weiterbildungsstand werden Operationen unter Anleitung eines Oberarztes selbständig durchgeführt. Daneben gehört die Assistenz bei komplexeren Eingriffen zum Weiterbildungsprogramm. Der kollegiale Austausch mit der Chirurgischen Klinik 1, der Abteilung für Anästhesie und operative Intensivmedizin und der Klinik für spezielle Wirbelsäulenchirurgie eröffnet ein breites chirurgisches Spektrum und bietet großes Erfahrungswissen.

Operative Ausbildung

1. + 2. Ausbildungsjahr:

• Beherrschung kleiner chirurgischer elektiver Notfalleingriffe, wie z.B. Metallentfernungen, Inzisionen bei Bursitis, Entfernung von gutartigen Weichteiltumore.

3. + 4. Ausbildungsjahr:

• Beherrschung mittlerer chirurgischer Eingriffe, wie z. B. Osteosynthese bei Frakturen des oberen Sprunggelenkes, Osteosynthese bei hüftgelenksnahen Frakturen, Naht großer Sehnenrisse.

5. + 6. Ausbildungsjahr:

• Beherrschung mittlerer und großer chirurgischer Eingriffe
  Osteosynthesen bei Schaftfrakturen des Ober- und Unterschenkels. Osteosynthesen bei Humeruskopffrakturen. Hüftendoprothesen bei Schenkelhalsfrakturen.

Wir erwarten:

• Einen ambitionierten, lernfähigen Kollegen. Er soll überzeugende fachliche Fähigkeiten als Arzt mitbringen.
• Er soll engagiert sein und mit Freude und Eigeninitiative verantwortungsvoll in einem motivierten Team mitarbeiten wollen.
• Er soll die Fähigkeit zum offenen Umgang mit Patienten und ihren Angehörigen in einem Klima des Vertrauens besitzen.

Innerbetriebliche Weiterbildung

Der Tag in der Klinik beginnt mit einer Stationsvisite unter Leitung eines Oberarztes um 7.15 Uhr, bei der Diagnostik und Therapie festgelegt werden.

Jeden Mittwoch erfolgt eine Chefarztvisite, an der die Stationsärzte und der betreuende Oberarzt teilnehmen. Dabei werden Therapie-Konzepte aufgestellt. Um 7.50 Uhr erfolgt die gemeinsame Besprechung zusammen mit einem Radiologen.

Das tägliche Operationsprogramm wird in 2 Sälen von 8.00 bis 15.00 Uhr abgewickelt. Um 15.00 Uhr erfolgt nochmals eine Besprechung, in der von den Radiologen Befunde demonstriert werden. Anschließend wird das Op-Programm des nächsten Tages besprochen und die Op-Indikationen werden diskutiert.

Parallel läuft von 8.00 Uhr bis 13.00 Uhr die Aufnahmesprechstunde, die von einem Oberarzt und einem Assistenten abgehalten werden. Hier stellen sich neue Patienten mit Einweisungen vor und Behandlungsfälle werden postoperativ betreut.

Rund um die Uhr läuft die Notfallambulanz, die mit 1-2 Assistenten besetzt ist. In schwierigen Fällen , z. B. bei Polytraumen, wird ein Oberarzt hinzugerufen.

Notarztversorgung

Die Klinik nimmt an der Notarztversorgung teil und organisiert diese zusammen mit der Abteilung für Anästhesie und operative Intensivmedizin im Hause. Eine Beteiligung an dieser Versorgung ist ausdrücklich erwünscht. Die Ausbildung dazu wird gefördert.

Forschung

Klinische Forschung wird vom Chefarzt unterstützt. Die klinischen Ergebnisse unserer Arbeit können in Form einer Studie publiziert oder in Form eines Vortrages auf einem Kongress präsentiert werden. Es besteht auch die Möglichkeit eine Doktorarbeit in Zusammenarbeit mit der Universität zu erstellen.

Unseren Oberärzten bieten wir...

• Die Mitarbeit in einem Team mit flacher Hierarchiekurve in freundlicher kollegialer Atmosphäre. Unser Chefarzt bevorzugt einen aufgeschlossenen Führungsstil mit Raum für fachlich relevante Diskussionen.
• Eine familienfreundliche Gestaltung Ihrer Arbeitszeit.
• Berufliche und persönliche Fort- und Weiterbildung. Diese beansprucht in unserer Abteilung einen hohen Stellenwert. Nur durch die Impulse der einzelnen Mitarbeiter kann sich das Team weiterentwickeln.
• Verantwortungsvolle Tätigkeit an einem zertifizierten regionalen Traumazentrum der Region Schweinfurt/Mainfranken.
• Ein Gesundheitsmanagement mit betrieblicher Gesundheitsförderung als Beitrag für die Erhaltung Ihrer persönlichen Gesundheit.
• Eine hervorragende Infrastruktur für Familien im Raum Schweinfurt und Umgebung mit einer vielgestaltigen Schullandschaft mit 50 Schulen einschließlich Ganztagesschulen. Die Region Main/ Rhön hat einen hohen Freizeitwert und lädt zu vielfältigen Unternehmungen mit anspruchsvoller Freizeitgestaltung ein. Die Stadt Schweinfurt liegt in unmittelbare Nähe zu den Universitätsstädten Würzburg und Bamberg.

Von unseren Oberärzten erwarten wir...

• hervorragende fachliche Kompetenz und Motivation mit dem Wunsch, eigenständig und initiativ zu arbeiten.
• Interesse und Freude an der strategischen Weiterentwicklung unserer Klinik, sowie eine langfristige Zusammenarbeit.
• Den Willen zum Übernehmen einer Führungsrolle sowie Interesse für die Aus-, Fort- und Weiterbildung der jüngeren Kollegen.
• Eine hervorragende interdisziplinäre Zusammenarbeit mit anderen Kliniken unseres Hauses und den niedergelassenen Kollegen.
• Die Bereitschaft zu einer positiven Fehlerkultur.
• Einen sozialkompetenten und freundlichen Umgang mit Patienten, Mitarbeitern und Kollegen.
• Wirtschaftliches Denken und Handeln, um auch weiterhin langfristig die ausgezeichnete Versorgung unserer Patienten und die Arbeitsplätze unserer Mitarbeiter zu sichern.
• Die Bereitschaft zur Anleitung und Ausbildung unserer Studenten im Rahmen unseres Lehrauftrages der Universität Würzburg.

Unseren Fachärzten bieten wir...

• Die Mitarbeit in einem Team mit flacher Hierarchiekurve in freundlicher kollegialer Atmosphäre.
• Die Förderung Ihrer persönlichen, beruflichen und familiären Entwicklungswünsche.
• Eine bestens ausgestattete Klinik mit einem umfassenden Spektrum der Unfall- und Wiederherstellungschirurgie.
• Die Möglichkeit für eigenverantwortliche und initiative Mitarbeit als Vorbereitung für eine später geplante Übernahme einer Führungsposition in der Medizin.
• Verantwortungsvolle Tätigkeit an einem zertifizierten regionalen Traumazentrum der Region Schweinfurt/Mainfranken.
• Ein Gesundheitsmanagement mit betrieblicher Gesundheitsförderung als Beitrag für die Erhaltung Ihrer persönlichen Gesundheit.
• eine hervorragende Infrastruktur für Familien im Raum Schweinfurt und Umgebung mit einer vielgestaltigen Schullandschaft mit 50 Schulen einschließlich Ganztagesschulen. Die Region Main/ Rhön hat einen hohen Freizeitwert und lädt zu vielfältigen Unternehmungen mit anspruchsvoller Freizeitgestaltung ein. Die Stadt Schweinfurt liegt in unmittelbare Nähe zu den Universitätsstädten Würzburg und Bamberg.

Von unseren Fachärzten erwarten wir...

• Persönliches und fachliches Engagement, Teamfähigkeit und Bereitschaft zur Kooperation mit den anderen Kliniken unseres Hauses, sowie mit den niedergelassenen Kollegen.
• Eine verantwortungsvolle, dem fachlichen Standard entsprechende Patientenversorgung. Unsere Patienten sind für Sie das Wichtigste!
• Die Bereitschaft zu einer positiven Fehlerkultur.
• Ein ausgeprägtes Weiterbildungsinteresse, das wir gerne aktiv fördern.
• Einen sozialkompetenten und freundlichen Umgang mit Patienten, Mitarbeitern und Kollegen.
• Die Bereitschaft zur Anleitung und Ausbildung unserer Studenten im Rahmen unseres Lehrauftrages der Universität Würzburg.

Unseren Assistenzärzten in Weiterbildung bieten wir...

• Eine umfassende und fundierte Ausbildung in Diagnostik und Therapie
• Rotationsmöglichkeiten mit anderen Kliniken (Allgemein- und Viszeralchirurgie, Klinik für spezielle Wirbelsäulenchirurgie, Anästhesie)
• Eine komplette Weiterbildung zum/zur Facharzt/ Fachärztin für Allgemeinchirurgie, Allgemeinmedizin im Rahmen der Rotation in Kooperation mit den anderen Kliniken an unserem Hause, insbesondere der Allgemein- und Viszeralchirurgie (sowie den niedergelassenen Kollegen), sowie die Zusatzausbildung für Unfallchirurgie und Orthopädie, wie nachfolgend aufgeführt: Common Trunk: Volle Weiterbildung über 24 Monate in Rotation mit Chirurgie 1 (6 Monate) -WBO 2004 und Abteilung für Anästhesie und operative Intensivmedizin (6 Monate) -WBO 2004 Allgemeinchirurgie: Volle Weiterbildung in Rotation mit Chirurgie 1 -WBO 1993 Unfallchirurgie und Orthopädie: Weiterbildung über 24 Monate in Rotation mit der Klinik für spezielle Wirbelsäulenchirurgie (6 Monate) -WBO 2004 Spezielle Unfallchirurgie: Volle Weiterbildung mit der Klinik für spezielle Wirbelsäulenchirurgie (6 Monate) –WBO 2004
• Mitarbeit in einem Team mit flacher Hierarchiekurve in freundlicher kollegialer Atmosphäre.
• Die Berücksichtigung Ihrer persönlichen, beruflichen und familiären Entwicklungswünsche.
• Ein Gesundheitsmanagement mit betrieblicher Gesundheitsförderung als Beitrag für die Erhaltung Ihrer persönlichen Gesundheit.
• eine hervorragende Infrastruktur für Familien im Raum Schweinfurt und Umgebung mit einer vielgestaltigen Schullandschaft mit 50 Schulen einschließlich Ganztagesschulen. Die Region Main/ Rhön hat einen hohen Freizeitwert und lädt zu vielfältigen Unternehmungen mit anspruchsvoller Freizeitgestaltung ein. Die Stadt Schweinfurt liegt in unmittelbare Nähe zu den Universitätsstädten Würzburg und Bamberg.

Von unseren Assistenzärzten in Weiterbildung erwarten wir...

• Aufgeschlossenheit, Freude und Engagement im Arztberuf.
• Neu- und Wissbegierde und den Mut, Fragen zu stellen und Verantwortung in der Ausübung des medizinischen Berufes zu übernehmen.
• Eine verantwortungsvolle, dem fachlichen Standard entsprechende Patientenversorgung. Unsere Patienten sind für Sie das Wichtigste!
• Die Bereitschaft zu einer positiven Fehlerkultur.
• Ein ausgeprägtes Weiterbildungsinteresse, das wir aktiv fördern.
• Einen sozialkompetenten und freundlichen Umgang mit Patienten, Mitarbeitern und Kollegen.
• Die Bereitschaft zur Betreuung unserer Studenten im Rahmen unseres Lehrauftrages der Universität Würzburg.

Wir freuen uns immer über neue Kollegen, die unser Team unterstützen!
Bitte bewerben Sie sich initiativ über folgenden Kontakt!

Wochenarbeitszeiten

Ärztlicher Tagesablauf

7.15 Uhr – 15.45 Uhr
Regelarbeitszeit

7.15 Uhr – 7.50 Uhr
tgl. Visite auf Station (Assistenzärzte/Oberärzte)
(1x/Woche Chefarzt-Visite vormittags)

7.50 Uhr - 8.15 Uhr
gemeinsame Frühbesprechung (Übergabe vom Nachtdienst mit Röntgendemonstration)

ab 8.15 Uhr
Op

15.00 Uhr
gemeinsame Röntgen-Demonstration

15.15 Uhr
Op-Plan-Besprechung

Dienstmodell der Oberärzte

15.45 Uhr – 07.15 Uhr Rufbereitschaft von zu Hause aus
Vergütung nach TV Ärzte , Bereitschaftsstufe I
Im Krankenhaus besetzen 1 Assistenzarzt CHU und 1 Assistenzarzt CHA die Notfallambulanz.

Dienstmodell der Assistenzärzte

Arbeitszeitgesetz-konformes Schichtmodell mit 3 bzw. 4 Nachtdiensten pro Block; 1-2 Blöcke/Monate, d. h. zwischen 3 und 7 Nachtdienste/Monat. Es existiert ein computerunterstütztes Zeiterfassungssystem.

Dienstantritt um 19.15 Uhr, Dienstende 8.00 Uhr mit einem extra vergüteten Bereitschaftsblock zwischen 24.00 Uhr bis 07.00 Uhr (Bereitschaftsstufe 2); am Wochenende Dienstantritt 8.45 Uhr bis 19.30 Uhr bzw. 19.15 Uhr bis 9.15 Uhr.

Tarifvertrag

Sonderleistungen

• Fortbildung ist erwünscht, die Fortbildungstage werden gewährt
• Zusätzliche Fortbildungstage auf Antrag, ebenso Gewährung von Kostenbeteiligung durch den Chefarzt und Arbeitgeber möglich

Kinderbetreuung

Das Leopoldina-Krankenhaus selbst bietet keine Kinderbetreuung an, im Bedarfsfall kann auf Kindertagesstätten zurückgegriffen werden, die in ausreichender Zahl in Schweinfurt vorhanden sind.

Wir freuen uns immer über Studenten, die bei uns ausgebildet werden wollen!
Bitte bewerben Sie sich initiativ über folgenden Kontakt!

Das praktische Jahr

Selbstverständlich kann das PJ in der Unfallchirurgischen Klinik im Wechsel mit der Allgemeinchirurgischen Klinik absolviert werden. Das Leopoldina-Krankenhaus in Schweinfurt ist akademisches Lehrkrankenhaus der Julius-Maximilian Universität Würzburg.

Nach dem PJ soll der Student neben grundlegenden medizinischen Fähigkeiten (Anamneseerhebung, chirurgische Untersuchung, Patienten-Vorstellung) auch das eigenständige Beurteilen und Erstmanagement von unfallchirurgischen Patienten beherrschen.

Auf Wunsch werden Besuche auf der Operativen Intensivstation, im Zentrallabor sowie der Physiotherapeutischen Abteilung organisiert.

Es ist das explizite Anliegen der Klinik, dem Studenten praxisrelevante (unfall-) chirurgische Grundlagen zu vermitteln, die auch spätere Nicht-Chirurgen befähigen, häufige chirurgische Probleme sicher einzuschätzen und zu bewältigen.

7.15 Uhr – 15.45 Uhr;
7.50 Uhr: Frühbesprechung mit Röntgen-Demonstration
15.00 Uhr: Röntgen-Demonstration
15.15 Uhr: OP-Plan-Besprechung

Die Dienste werden variabel an die aktuelle Zahl der PJ-Studenten angepasst. Die Dienstverteilung können die Studenten selbständig vornehmen. Als Freizeitausgleich wird bei Diensten an Wochentagen 1 zusätzlicher Tag, bei Wochenend-Diensten werden 2 zusätzliche Tage gewährt. (Wochenend-Dienste beginnen erst um 9.00 Uhr.)
Die Teilnahme an den Visiten wird erwartet und wird durch entsprechende Aufgaben-Planung gewährleistet.

Der Unterricht setzt sich aus einer Vorlesung und praktischen Kursen zusammen, die während der regulären Arbeitszeit stattfinden:
Die Vorlesung deckt eine breite Palette unfallchirurgischer Themen ab, die explizit nicht aus traumatologischen Spezialitäten besteht, sondern u.a. zum Ziel hat, auch dem späteren Nicht-Chirurgen häufige und v.a. praxisrelevante chirurgische Probleme und deren Lösung zu vermitteln:

Vorlesungsthemen:

• Management akuter Wunden
• Management chronischer Wunden
• Grundlagen der Osteosynthese
• Handgelenksfrakturen
• Hüftgelenksfrakturen
• Sprunggelenksverletzungen
• Unfälle im Kindesalter
• Polytrauma
• Juristische Problemfälle im klinischen Alltag

Das praktische Kursangebot beinhaltet neben einem „Einführungskurs OP-Verhalten“ einen „Gipskurs“ und einen „traumatologischen Sonographie-Kurs“.

Pro Woche steht jedem Studenten 1 Studientag zur Verfügung, der weitgehend selbständig gewählt werden kann. Voraussetzung dafür ist, dass diese möglichst alternierend genommen werden.

Zuständig für Einweisung, Einteilung sowie als Ansprechpartner für die Studenten ist ein Facharzt der Abteilung (Dr. Rorzyczka).

Aufwandsentschädigungen und andere Leistungen für Famulanten:

Ermäßigte Preise bei der Verpflegung. Kostenlose Dienstkleidung.

Unterbringungsmöglichkeiten für Famulanten:

Auf Wunsch ist die kostenlose Unterbringung (je nach Verfügbarkeit) möglich.

Aufwandsentschädigungen und andere Leistungen für PJ-Studenten:

Das Mittagessen (incl. 2 Getränke) in der Kantine ist gratis. Bei Diensten ist auch ein Abendessen in der Kantine gratis.

Kostenlose Dienstkleidung und die kostenlose Teilnahme an Seminaren oder Kursen in unserem Haus.

Für die PJ-Studenten können wir zusätzlich die Fahrtkosten im Rahmen einer pauschalen Aufwandentschädigung erstatten (außer bei Inanspruchnahme einer Wohnung im Wohnheim der Klinik).

Unterbringungsmöglichkeiten für PJ-Studenten:

Die meisten Studenten benötigen keine Unterkunft, sondern bilden oft Fahrgemeinschaften aus dem universitären Wohnort (Würzburg). Bei Bedarf und Verfügbarkeit kann ein Zimmer im Wohnheim (kostenfrei) zur Verfügung gestellt werden.

Entfernung zum nächsten Meeresstrand:

550 km

Entfernung zum nächsten alpinen Skilift :

290 km

Entfernung zum nächsten Golfplatz:

10 km

Entfernung zum nächsten internationalen Flughafen:

120 km

Links zum Freizeit- und Kulturangebot

Schweinfurt

www.schweinfurt.de

Schweinfurt 360

www.schweinfurt360.de

Museum Georg Schäfer

www.museumgeorgschaefer.de

Kunsthalle Schweinfurt

www.kunsthalle-schweinfurt.de

Theater Schweinfurt

www.theater-schweinfurt.de

Disharmonie

www.disharmonie.de

Golfclub Schweinfurt

www.golfclub-schweinfurt.de