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Anzahl der Fachabteilungen im Krankenhaus:

16 Fachabteilungen

Anzahl der Betten im Krankenhaus insgesamt:

784 Betten

Weiterbildungsbefugnis bzw. Fachrichtung der Klinik (Dauer/Monate)

Innere und Allgemeinmedizin, Basisweiterbildung Innere und Allgemeinmedizin

12 Monate

Innere und Allgemeinmedizin, Fachärztin/Facharzt für Innere Medizin

12 Monate

Neurologie, Fachärztin/Facharzt für Neurologie

24 Monate

Physikalische und Rehabilitative Medizin, Fachärztin/Facharzt für Physikalische
und Rehabilitative Medizin

36 Monate

Zusatzbezeichnung Geriatrie

18 Monate

Zusatzbezeichnung Physikalische Therapie und Balneologie

24 Monate

Anzahl der Betten in der Fachabteilung insgesamt:

72

Anzahl der Stationen der Fachabteilung:

6

Behandlungsfälle pro Jahr stationär:

1.280

Behandlungsfälle pro Jahr ambulant:

170

Weiterbildungsbefugnis bzw. Fachrichtung der Klinik (Dauer/Monate)

Innere und Allgemeinmedizin, Basisweiterbildung Innere und Allgemeinmedizin

12 Monate

Innere und Allgemeinmedizin, Fachärztin/Facharzt für Innere Medizin

12 Monate

Neurologie, Fachärztin/Facharzt für Neurologie

24 Monate

Physikalische und Rehabilitative Medizin, Fachärztin/Facharzt für Physikalische
und Rehabilitative Medizin

36 Monate

Zusatzbezeichnung Geriatrie

18 Monate

Zusatzbezeichnung Physikalische Therapie und Balneologie

24 Monate

Rotationsmöglichkeiten/Kooperationen

Es besteht ein intensiver Austausch und Kooperation mit den zuweisenden Abteilungen des Westküstenklinikums. Im Schwerpunkt werden zu je 25% Patienten aus den Bereichen Neurologie, Neurochirurgie, Innere, Viszeral- und Unfallchirurgie übernommen.

Eine Rotation in die anderen Abteilungen des Westküstenklinikums ist möglich und wird individuell vereinbart.

Enge Kooperation mit den Abteilungen aus dem Westküstenklinikum: Innere Medizin, Neurologie, Neurochirurgie, Unfallchirurgie und Orthopädie, Viszeral- und Gefäßchirurgie; aber auch mit den übrigen Abteilungen; weiterhin mit den Kliniken in Kiel, Hamburg, entlang der Westküste sowie Rehakliniken in Schleswig-Holstein und Hamburg;

Weiterbildungsplan

Operation Nachwuchs:
Mit unserer Kampagne „Operation Nachwuchs“ geben wir Ärztinnen und Ärzten eine Weiterbildungsgarantie. Dieser Weiterbildungskontrakt ist eine eigenständige Vereinbarung und dient der Zielsetzung, die Weiterbildung zur Fachärztin / zum Facharzt verbindlich zu gestalten, zu strukturieren und in vorgegebenen Zeitabschnitten hinsichtlich der Zielerreichung zu überprüfen.

Innerbetriebliche Weiterbildung

1. Je nach Weiterbildungsschwerpunkt wird ein vornehmlicher Einsatz auf der Frührehabilitation (für Neurologie, Rehawesen) oder auf der Geriatrie (v.a.) geplant;
2. Ein Rotationsplan wird erstellt;
3. jährliches Mitarbeitergespräch mit Protokollierung des erreichten und der neuen Ziele;
4. 14-tägliche Weiterbildung zusammen mit den Neurologen
5. Weiterbildung auf den Stationen in Zusammenarbeit mit den Oberärzten
6. zahlreiche Weiterbildungsangebote vor Ort im Bildungszentrum am Westküstenklinikum
7. finanzielle Unterstützung für externe Weiterbildungen
8. kleinere Abteilungsbibliothek vor Ort, frei zugänglich, die ständig erweitert wird; Bücherwünsche zu Buchneuanschaffung werden in der Regel realisiert;

Notarztversorgung

Die Klinik nimmt nicht an der Notarztversorgung teil.

Forschung

Die Abteilung ist an Forschungsaktivität interessiert. Besondere Interessensschwerpunkte:

• Neurogeriatrie
• Rehabilitation geriatrischer Patienten, evidenzbasierte Methoden
• Stürze, Erkennung und Therapie
• Gangstörungen im Alter
• Demenzen

Organisation durch den Chefarzt Dr. Dr. Kuipers

Unseren Oberärzten bieten wir...

• die selbständige Tätigkeit in ihrem fachlichen Schwerpunkt
• die intensive Möglichkeit zur fachlichen Weiterqualifikation (Fortbildung, kollegialer Austausch)
• ein umfangreiches medizinischen Spektrum in einer Schwerpunktklinik
• die Arbeit in einem offenen, kollegialen Team
• die Kombination der Versorgung stationärer und ambulanter Patienten
• die intensive Möglichkeit zur Mitgestaltung
• die Funktion des Ausbilders von Assistenzärzten und PJ-Studenten

Von unseren Oberärzten erwarten wir...

• Eine erstklassige Fachkompetenz und die Bereitschaft, diese kontinuierlich weiter zu entwickeln
• Eine patientenzentrierte Medizin, aber auch Aufgeschlossenheit gegenüber ökonomischen Erfordernissen
• Eine hohe Identifikation mit der Medizinischen Klinik und ihren Zielen sowie mit dem Gesamtunternehmen
• Eine konstruktive Beteiligung an der strategischen und zukunftsorientierten Entwicklung der Medizinischen Klinik und des Gesamtklinikums
• Ein ehrliches Interesse an der Weiterbildung des ärztlichen Nachwuchses

Unseren Fachärzten bieten wir...

• die Tätigkeit in ihrem fachlichen Schwerpunkt mit der Option des Erwerbs eines Schwerpunktes
• die intensive Möglichkeit zur fachlichen Weiterqualifikation (Fortbildung, kollegialer Austausch), auch in Führungskompetenzen als Vorbereitung für eine Führungsposition
• sehr gute Karrierechancen
• ein umfangreiches medizinischen Spektrum in einer Schwerpunktklinik
• die Arbeit in einem offenen, kollegialen Team
• die Möglichkeit zur Mitgestaltung
• die Funktion des Ausbilders von Assistenzärzten und PJ-Studenten

Von unseren Fachärzten erwarten wir...

• Eine hohe Fachkompetenz und die Bereitschaft, diese kontinuierlich weiter zu entwickeln
• Die Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen
• Eine patientenzentrierte Medizin, aber auch Aufgeschlossenheit gegenüber ökonomischen Erfordernissen
• Eine hohe Identifikation mit der Medizinischen Klinik und ihren Zielen sowie mit dem Gesamtunternehmen
• Eine konstruktive Beteiligung an der strategischen und zukunftsorientierten Entwicklung der Medizinischen Klinik und des Gesamtklinikums
• Ein ehrliches Interesse an der Weiterbildung des ärztlichen Nachwuchses

Unseren Assistenzärzten in Weiterbildung bieten wir...

• Eine hochwertige und breite Weiterbildung mit Garantie
• Eine enge Begleitung und Anleitung durch das Führungsteam aus Chef- und Oberärzten
• Umfangreiche Fortbildungsmöglichkeiten mit großzügiger finanzieller Unterstützung
• Die Entlastung von administrativen Tätigkeiten durch Assistenz (Arzthelferinnen, Casemanager, Codierer)
• Die Arbeit in einem aufgeschlossenen Kollegium mit angenehmer Kommunikationskultur
• Erstklassige Karrierechancen
• Die frühzeitige und gezielte Förderung von Talenten und Neigungen
• Die offizielle Erfassung und Entschädigung von Mehrarbeit und Überstunden
• Umfangreiche Angebote des Arbeitgebers zur Alltagsbewältigung, u.a. Kinderbetreuung und Freizeitgestaltung

Von unseren Assistenzärzten in Weiterbildung erwarten wir...

• Ein hohes Engagement in der gemeinsamen Patientenversorgung
• Ein intensives Interesse an der eigenen Fort- und Weiterbildung zur Erlangung umfangreicher Kompetenzen
• Die Identifikation mit der Medizinischen Klinik und ihren Zielen sowie mit dem Gesamtunternehmen
• Die Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen
• Kollegiales Verhalten, das die Zusammenarbeit im ärztlichen Kollegium und im interprofessionellen Team in den Vordergrund stellt

Wir freuen uns stets über Initiativbewerbungen, auch wenn gerade keine aktuelle Stelle ausgeschrieben ist. Unser Team ist für motivierte Kollegen, die Interesse an der Medizin und den Patienten haben, immer offen.

Gerne können Sie mit uns eine 1-2 tägige Hospitation (Unterkunft und Verpflegung frei) zum Kennenlernen des Klinikums, der Medizinischen Klinik und des Kollegiums vereinbaren.

Bitte bewerben Sie sich initiativ über folgenden Kontakt:

Aktuelle Stellenangebote für Ärzte

Wochenarbeitszeiten

Regelarbeitszeit auf Normalstation und Funktionsdiagnostik: 7:30-16:00 Uhr
Schichtdienst: Intensivstation, Dialyse, Zentrale Patientenversorgung
Es wird ein Monatsbesetzungsplan für die gesamte Medizinische Klinik erstellt.

Feste Termine:
Röntgendemonstration Mo-Fr: 12:15-12:45 Uhr
Abteilungsbesprechung: 12:45-13:00 Uhr
Onkologische Tumorkonferenz Di: 13:00-13:30 Uhr
Abteilungsinterne Fortbildung Do (1-2x/Monat): 13:00-14:00 Uhr als Lunch-Seminar
Leitungsrunde (Chef-, Oberärzte, Assistentensprecher) Mo: 15:15-16:30 Uhr

Dienstmodell der Oberärzte

Rufbereitschaft gemeinsam mit der Klinik für Neurologie

Dienstmodell der Assistenzärzte

Bereitschaftsdienst gemeinsam mit der Klinik für Neurologie

Tarifvertrag

Sonderleistungen

Da wir die Fort- und Weiterbildung unserer Ärzte in den Vordergrund stellen, werden für dienstlich sinnvolle Fortbildungen sowohl eine großzügige finanzielle Unterstützung zugesagt sowie Arbeitsbefreiung, ggf. auch ein Dienstwagen.

Darüber hinaus bieten wir für unsere Ärztinnen und Ärzte monatlich zahlreiche Veranstaltungen. Organisiert und durchgeführt werden alle Veranstaltungen vom Bildungszentrum für Berufe im Gesundheitswesen (BBG), eine der größten Einrichtungen ihrer Art in Norddeutschland.

Kinderbetreuung

Damit Sie Familie und Beruf in Einklang bringen können, bieten wir Ihnen eine qualifizierte und flexible Kinderbetreuung an. Als Arbeitnehmer können Sie Ihr Kind im Alter von 2 Monaten bis zum Schuleintritt in der WKK-Kindertagesstätte "Sternschnuppe" unterbringen. Hier erleben Ihre Kinder in altersgemischten Gruppen auf dem WKK-Gelände eine schöne Zeit.

Neben den fünf Gruppenräumen bieten wir einen großzügigen Essraum mit kindgerechter Küche, eine vielseitig nutzbare Turnhalle, einen Bildungs- und Bewegungsraum, mehrere Schlafräume und ein ca. 2.000qm großes Außengelände. Zudem lädt die Parkanlage und der Streichelzoo des WKK zu kleinen Spaziergängen mit den Kindern ein.

Träger der Einrichtung ist der Zweckverbund Kindertagesstätte Heide-Umland.

Wir verstehen unsere Elternarbeit als eine lebendige Zusammenarbeit zwischen Familie und Kita. Dazu gehören Tür- und Angelgespräche, Eltern- und Entwicklungsgespräche, Elternabende, Veranstaltungen und Feste sowie die Zusammenarbeit mit dem Förderverein der Kita.

Unsere Betreuungszeiten

Montag bis Freitag: 8.00 - 16.00 Uhr
Frühdienst: ab 7.00 Uhr
Erweiterter Frühdienst: 5.30 - 7.00 Uhr
Spätdienst: bis 17.00 Uhr
Erweiterter Spätdienst: 17.00 - 18.30 Uhr

Auf Anfrage ist eine Samstagsbetreuung möglich.

Wir freuen uns immer über Studenten, die bei uns ausgebildet werden wollen! Bitte bewerben Sie sich initiativ über folgenden Kontakt!

Praktisches Jahr

Kiel, Hamburg, Lübeck

Unser Ziel der Ausbildung von Kollegen im Praktischen Jahr ist die weitgehende Integration in die Abläufe und die Arbeit des ärztlichen Kollegiums der Medizinschen Klinik, aber auch in die interprofessionellen Teams in den verschiedenen Bereichen der Medizinischen Klinik. Deshalb setzen wir die studentischen Kollegen in allen Teilbereichen ein: Zentrale Patientenversorgung (Aufnahmestation), Normalstationen, Intensivstation, Funtkionsdiagnostik, Dialyse, Labor. Die Betonung des praktischen Aspektes der Ausbildung neben der in der Medizinischen Klinik und im Gesamtklinikum angebotenen umfangreichen theoretischen Fortbildung ist uns ein wichtiges Anliegen. Die Studenten sollen unter enger Anleitung eigene Patienten versorgen - von der Anamnese und Aufnahmeuntersuchung bis zur Entlassung.

Famulatur

Wir bieten unseren PJ´ler über den üblichen Rahmen hinaus folgendes:

• Freie Unterkunft in kliniknahen Appartements oder Wohnungen
• eine Vergütung von 400,- € pro Monat
• freie Verpflegung im Klinikrestaurant
• kostenlose Dienst-Bekleidung
• Nutzung von Bibliothek und Internet
• kostenlose Nutzung der großen Fitnessanlage am Klinikum sowie des Freibads auf dem Klinikgelände
• spezielle Fortbildungscurricula im Bildungszentrum unabhängig vom PJ-Unterricht der klinischen Fächer: fachübergreifende Vortragsreihe (z.B. Ethik, betriebswirtschaftliche Themen, etc.)
• Prüfungsvorbereitung

Entfernung zum nächsten Meeresstrand:

22 km

Entfernung zum nächsten Golfplatz:

14 km

Entfernung zum nächsten internationalen Flughafen:

109 km

Links zum Freizeit- und Kulturangebot

Stadt Heide

www.heide.de