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Das Pius-Hospital ist das größte katholische Krankenhaus im Nordwesten Deutschlands. Wir sind ein innovatives Akutkrankenhaus von überregionaler Bedeutung mit 380 Betten und 13 zum Teil hochspezialisierten Fachabteilungen. Als Akademisches Lehrkrankenhaus der Georg-August-Universität Göttingen sind wir Teil des medizinischen Oberzentrums Oldenburg.

Gemeinsam mit allen Gesundheitsanbietern der Region arbeiten wir daran, unsere Kompetenzen auf einander abzustimmen, zu bündeln und miteinander zu vernetzen.

Im Pius-Hospital haben sich so im Laufe der Jahre Schwerpunkte herausgebildet, in denen wir über besonders viel Kompetenz und Erfahrung sowie über ein gut funktionierendes interdisziplinäres Netzwerk verfügen. Dies betrifft die Bereiche Tumor-Behandlung, organerhaltende Gynäkologie, Lungenheilkunde, Thorax- und Gefäßchirurgie, Augenheilkunde, Endoprothetik der großen Gelenke, Schilddrüsentherapie und Nuklearmedizin.

Wir verbinden persönliche Zuwendung und Nähe zum einzelnen Patienten mit hoher Professionalität auf dem aktuellen Stand der Wissenschaft und Forschung. Unser Markenzeichen „Güte – Kompetenz – Sicherheit“ verpflichtet uns – und zwar unseren Patienten und deren Angehörigen gegenüber ebenso wie unseren Mitarbeitern, unseren Partnern, den Niedergelassenen Ärzten und allen anderen stationären und ambulanten Einrichtungen, den Krankenkassen und unseren Geschäftspartnern und Freunden gegenüber.

Für uns bedeutet dieses, dass soziale, ethische und ökonomische Grundsätze unser Handeln bestimmen. Sie bedingen einander. Wirtschaftlicher Erfolg ist dabei nicht Ziel sondern Erfordernis.

Aufbauend auf Bewährtem entwickeln wir uns gezielt und aktiv weiter, um unseren Patienten eine sehr hohe Qualität in der Behandlung, menschlichen Zuwendung und angenehmer Umgebung zu gewährleisten. Dadurch sind wir zugleich für unsere Mitarbeiter ein attraktiver und verlässlicher Arbeitgeber. Wir legen großen Wert darauf, dass unsere Mitarbeiter eine hohe Zufriedenheit und Identifikation mit dem Pius-Hospital haben. Dass uns dies zu großen Teilen gelingt, sehen wir nicht zuletzt an der großen Gruppe unserer Mitarbeiter, die dem Pius-Hospital über 10, 15 oder gar mehr als 20 Jahre treu verbunden sind.

Was dürfen Sie konkret als Mitarbeiter erwarten?

An erster Stelle dürfen Sie erwarten, dass Sie nicht ausschließlich darauf reduziert werden, wie sie ihre Leistung erbringen. Vielmehr werden Sie auch als Mensch und Individuum wahrgenommen und angenommen. Unser Miteinander ist etwas ganz besonderes: wir begegnen uns auf Augenhöhe, mit Respekt, Wertschätzung und Offenheit und das über alle Berufsgruppen hinweg. Dabei kommt auch die nötige Freude an der Arbeit nicht zu kurz.

Das Pius-Hospital wird mit zeitgemäßen Management-Methoden geleitet. Organisationsentwicklung leben wir durch aktive Einbindung unserer Mitarbeiter, die einen hohen Gestaltungsspielraum in ihren Aufgabenbereichen haben.

Mit „Pius-Life“ bieten wir Ihnen Unterstützung in folgenden Bereichen an:
Kinderbetreuung, Wir werden Eltern, Probleme und Krisen, Angehörigenbetreuung, Freizeit und Gesundheit, Arbeitszeitorganisation und Von Mitarbeiter zu Mitarbeiter.

In der ersten Phase Ihrer Dienstaufnahme sind wir bei Bedarf natürlich gerne bei der Suche nach Wohnraum behilflich. Ein attraktives und marktkonformes Vergütungspaket ist für uns selbstverständlich und wichtig.

Unsere Vertragsbedingungen richten sich nach den AVR (Arbeitsvertragsrichtlinien der Caritas), Auszüge stellen wir als Kurzinformation gerne zur Verfügung.

Wohl kaum eine klinische Disziplin hat in den letzten zwei Jahrzehnten so große Umwälzungen zum Wohle der Patienten erfahren wie die Frauenheilkunde. Diagnostisch und vor allem in der Therapie sind heute aufgrund der technischen und wissenschaftlichen Entwicklung Erfolge möglich, die vor wenigen Jahren nahezu undenkbar schienen. So sind beispielsweise minimal-invasive Eingriffe heute Standard. Dies erspart Frauen, die an der Brust oder an der Gebärmutter operiert werden müssen, große Schnitte, Schmerzen und langwierige Heilungsprozesse. Insbesondere aber ermöglicht die minimal-invasive Technik in vielen Fällen, bei einer radikalen Operation von erkranktem Gewebe die Brust und die Gebärmutter selbst funktionsfähig zu erhalten.

Klinikdirektor Prof. Dr. Dr. Rudy Leon De Wilde gehört zu den Pionieren auf diesem Gebiet und wurde für seine handwerklichen und wissenschaftlichen Leistungen bereits vielfach national und international ausgezeichnet. Er ist amtierender Präsident der Deutschen Gesellschaft für gynäkologische und geburtshilfliche Endoskopie, Präsident der Arbeitsgemeinschaft für minimal-invasive Chirurgie in der Deutschen Gesellschaft für Gynäkologie und Geburtshilfe und Präsident des wissenschaftlichen Komitees der Europäischen Gesellschaft für gynäkologische minimal-invasive Chirurgie. Außerdem ist Prof. De Wilde im Vorstand des Regionalen Tumorzentrums Weser-Ems.

Minimal-invasive und organerhaltende Eingriffe sind daher ein Schwerpunkt der Gynäkologischen Abteilung in der Klinik für Frauenheilkunde, Geburtshilfe und Gynäkologische Onkologie. Ebenso wie offene Operationen, die immer so schonend wie möglich aber so gründlich wie nötig ausgeführt werden.

Im einzelnen sind unsere Schwerpunkte:

• Onkologische Chirurgie (chirurgische Behandlung von Krebserkrankungen)
• Endoskopische Chirurgie (Bauchspiegelung, Gebärmutterspiegelung)
• Gebärmuttererhaltende Myomentfernungen
• Senkungsoperationen
• Diagnose und Therapie bei unwillkürlichem Harnverlust

Der Philosophie unseres Hauses entspricht es, den Menschen ganzheitlich zu betrachten. Deshalb legen wir großen Wert auf interdisziplinäre Zusammenarbeit mit den anderen Kliniken und Fachabteilungen des Pius-Hospitals. Insbesondere arbeiten wir eng mit dem Institut für Diagnostische und Interventionelle Radiologie zusammen, und im Kampf gegen den Krebs mit der weit über die Region hinaus renommierten Klinik für Strahlentherapie und Internistische Onkologie. Wir bieten umfassende psycho-onkologische Betreuung durch eine diplomierte Psychologin an. Ebenso steht Ihnen das Team der Abteilung für Physiotherapie bei jedem Eingriff von Anfang an und bis zum Abschluss der Behandlung zur Seite.

Die Klinik in Zahlen

Wir behandeln jährlich rund 2500 stationäre Patienten aus dem gesamten Weser-Ems-Gebiet und bieten zusätzlich ambulante Untersuchungen und Therapien an, die besonders für kleine hysteroskopische und laparoskopische Eingriffe gerne in Anspruch genommen werden.

Wir behandeln jährlich:

• ca. 300 gutartige Tumorentfernungen an der Gebärmutter
• ca. 150 Krebsoperationen an der Gebärmutter
• ca. 300 Eingriffe zur Beseitigung von Verwachsungen an den Eierstöcken
• ca. 200 Eingriffe bei Endometriose
• ca. 150 Senkungsoperationen bei Blasen- oder Gebärmuttervorfall

Insgesamt sind in der gynäkologischen Abteilung der Klinik für Frauenheilkunde, Geburtshilfe und Gynäkologische Onkologie 14 Fach- und Assistenzärzte, ca. 70 Schwestern und Pfleger, Psychologen, Arzthelferinnen und weitere Mitarbeiter beschäftigt.

Wir operieren in drei Operationssälen, die modernen Standards und speziellen hygienischen Anforderungen entsprechen.

Für unsere gynäkologischen Patientinnen stehen auf den Stationen 2A, 2B und 4A insgesamt 51 Betten bereit.