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Anzahl der Fachabteilungen im Krankenhaus:

23 Fachabteilungen

Anzahl der Betten im Krankenhaus insgesamt:

313 Betten

Weiterbildungsbefugnis bzw. Fachrichtung der Klinik (Dauer/Monate)

Frauenheilkunde und Geburtshilfe, Fachärztin/Facharzt für Frauenheilkunde und Geburtshilfe

60 Monate

Anzahl der Betten in der Fachabteilung insgesamt:

24

Anzahl der Stationen der Fachabteilung:

1

Anzahl der Betten auf der Intensivstation:

10

Behandlungsfälle pro Jahr stationär:

2.200

Behandlungsfälle pro Jahr ambulant:

3.500

Diagnostische Maßnahmen pro Jahr:

7.800

Operative therapeutische Maßnahmen pro Jahr:

1.200

Nichtoperative therapeutische Maßnahmen pro Jahr:

4.300

Weiterbildungsbefugnis bzw. Fachrichtung der Klinik (Dauer/Monate)

Frauenheilkunde und Geburtshilfe, Fachärztin/Facharzt für Frauenheilkunde und Geburtshilfe

60 Monate

Rotationsmöglichkeiten/Kooperationen

Im Rahmen des Hufeland Klinikums mit seinen Standorten in Bad Langensalza und Mühlhausen bestehen enge Kooperationen mit allen Fachabteilungen und Instituten. Die Zusammenarbeit mit spezialisierten auswärtigen Praxen und Kliniken (z. B. in der Strahlentherapie) ist langjährig etabliert. Anschlussheilbehandlungen und Rehabilitationsmaßnahmen werden durch den klinikeigenen Sozialdienst in die Wege geleitet.

Weiterbildungsplan

Die Weiterbildung zum Facharzt/Fachärztin für Frauenheilkunde und Geburtshilfe ist in unserer Klinik nach dem Logbuch der Fachgesellschaft als Grundlage organisiert. Dieser Plan beinhaltet u. a. natürlich die routinemäßige Rotation zwischen den beiden Standorten Mühlhausen und Bad Langensalza. Ärzte, die ihre Weiterbildung direkt nach dem Studium bei uns beginnen oder vorher eine fachfremde Weiterbildung hatten, werden zunächst im Bereich der Geburtshilfe eingearbeitet, so dass sie selbständig Spontangeburten leiten, Risikosituationen erkennen und Schwangere und Wöchnerinnen mit typischen Erkrankungen behandeln können. Etwa nach 3 Monaten nehmen die Assistenzärzte dann an den Anwesenheitsbereitschaftsdiensten am Standort Mühlhausen teil. Bisher konnte immer gewährleistet werden, dass die Weiterbildungsassistenten sich nach Abschluss der vorgesehenen 5-jährigen Weiterbildung unter Erfüllung der notwendigen Voraussetzung zur Facharztprüfung anmelden konnten. Wir denken, dass wir dies auch in Zukunft so gewährleisten können.

Innerbetriebliche Weiterbildung

Im Hufeland Klinikum gibt es ein umfangreiches Angebot zur allgemeinen innerbetrieblichen Fortbildung, welches von den ärztlichen Mitarbeitern umfangreich genutzt wird. Mehrmals im Monat werden entsprechende Fortbildungsveranstaltungen (zum Teil auch für auswärtige Ärzte) von Kliniken des Hufeland Klinikums angeboten. Innerbetrieblich erfolgen Fortbildungen zu vorher bestimmten Terminen, die zu Beginn des Jahres festgesetzt werden, bei aktuellen Fragestellungen und bei wichtigen Neuerungen (z. B. bei Aktualisierung von Leitlinien). An der innerbetrieblichen Fortbildung beteiligen sich alle ärztlichen Mitarbeiter. Ebenso sind alle ärztlichen Mitarbeiter an der Unterrichtstätigkeit an der hiesigen Krankenpflegeschule und an der Ausbildung von Rettungsassistenten beteiligt. Hinzu kommen Maßnahmen des fachspezifischen Unterrichts der Studenten, dieser Unterricht wird von dem leitenden Arzt wahrgenommen. Die Ärzte sind weiterhin auch in die innerbetriebliche Fortbildung der Pflege integriert und bieten hier entsprechende Veranstaltungen an, die nach Absprache mit der Pflegedienstleitung terminiert werden. Die Teilnahme an externen Fortbildungsveranstaltungen wird in einem großzügigen Rahmen ermöglicht und auch bei Erfüllung der Gegebenheiten finanziell vom Arbeitgeber unterstützt.

Notarztversorgung

Unser Klinikum nimmt im Rahmen des Vertrages mit der Kassenärztlichen Vereinigung Thüringen am organisierten notärztlichen Dienst teil.

Forschung

Interessante Kasuistiken und kleinere Studien werden von der Klinik als Poster und Vorträge auf fachspezifischen Kongressen regional und auch bundesweit publiziert.

Unseren Oberärzten, Fachärzten und Assistenzärzten bieten wir...

• eine anspruchsvolle interessante Tätigkeit in einem modernen, medizinischen sehr gut ausgestatteten Krankenhaus
• beste Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• ein sehr gutes Arbeitsklima
• und eine sehr gute Vergütung

Von unseren Oberärzten, Fachärzten und Assistenzärzten erwarten wir...

• Engagement für die Patientinnen und für die Klinik
• sowie Motivation und Eigeninitiative

Wir suchen immer neue Kollegen, die unser Team unterstützen wollen!
Bitte bewerben Sie sich initiativ über folgenden Kontakt!

Aktuelle Stellenangebote für Ärzte

Wochenarbeitszeiten

Die Regelarbeitszeiten liegen für alle Ärzte montags bis freitags von 07:00 Uhr bis 15:30 Uhr. Der Tag beginnt mit einer Morgenbesprechung um 07:00 Uhr und endet mit der Abschlussbesprechung im Zeitraum zwischen 15:15 Uhr und 15:30 Uhr. Der Dienstag ist als operationsfreier Tag geplant. Ansonsten beginnen um 08:00 Uhr die Operationen. Der Operationsplan wird am Vortag festgelegt. Am Dienstagvormittag und am Freitag sind im Anschluss an die Morgenbesprechung Chefvisiten. Ansonsten erfolgt im Anschluss an die Morgenbesprechung eine bereichsspezifische Oberarztvisite. Postoperative Visiten erfolgen je nach Bedarf und am Nachmittag des Operationstages. Nach der Chefvisite am Dienstag erfolgen in der Regel allgemeine Dienstbesprechungen bzw. auch Fortbildungsmaßnahmen. Einmal im Monat erfolgt am Dienstagnachmittag gemeinsam mit den Hebammen die geburtshilfliche Konferenz, wobei aktuelle Problemfälle bzw. notwendige Veränderungen in den Abläufen besprochen werden.

Dienstmodell der Oberärzte

Die Oberärztinnen/Oberärzte und der Chefarzt leisten Rufbereitschaftsdienst. Dieser erstreckt sich auf den Zeitraum zwischen 15:30 Uhr und 07:00 Uhr. An den Wochenenden erfolgt dieser jeweils über 24 Stunden hinweg. Die Vergütung erfolgt hier nach einer Pauschale und nach der tatsächlichen Inanspruchnahme, dieses Modell entspricht den üblichen Tarifverträgen nach dem Modell des Marburger Bundes.

Dienstmodell der Assistenzärzte

Die Assistenzärzte leisten einen Anwesenheitsbereitschaftsdienst in der Woche von 15:30 Uhr bis 07:00 Uhr. An den Wochenenden von jeweils 08:00 Uhr bis 08:00 Uhr. Der diensthabende Assistenzarzt kommt morgens um 08:00 Uhr in die Klinik und verlässt diese am Folgetag um 08:00 Uhr. Die Vergütung erfolgt nach der höchsten Bereitschaftsdienststufe, dem Arbeitszeitgesetz wird Folge geleistet, die „Opt-out-Regelung“ wird genutzt. Die Vergütung erfolgt in Übereinstimmung mit den Mustertarifverträgen des Marburger Bundes.

Tarifvertrag

Sonderleistungen

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Kinderbetreuung

In Mühlhausen und den umliegenden Gemeinden bestehen sehr gute Angebote der Kinderbetreuung. Wir unterstützen junge Eltern durch die Gewährung eines Kinderbetreuungszuschusses in Höhe von 50,-€ je Kind, das noch nicht schulpflichtig ist und in einer Einrichtung betreut wird. Eine betriebliche Arbeitsgruppe ist derzeit dabei, eine Kooperation mit einer ortsansässigen Kindereinrichtung vorzubereiten, sodass wir dann besondere Betreuungsangebote für besondere Situationen wie z. B. Betreuung im Bereitschaftsdienst und am Abend anbieten können.

Wir freuen uns immer über Studenten, die bei uns ausgebildet werden wollen!
Bitte bewerben Sie sich initiativ über folgenden Kontakt!

Lehrkrankenhaus der Universität Göttingen

Das praktische Jahr

PJler werden in den Klinikalltag einbezogen. Regelmäßig finden klinikübergreifend spezielle Weiterbildungsveranstaltungen nach dem Weiterbildungsplan statt.

Die PJ-Studenten beginnen ihre Tätigkeit wochentags 07:00 Uhr mit der Teilnahme an der allgemeinen Besprechung. Sie wirken regelmäßig in den Bereichen der Gynäkologie, der Geburtshilfe und der Senologie mit. Sie sind auch an den abteilungsinternen Fortbildungsmaßnahmen beteiligt. Weiterhin steht für die PJ-Studenten jeweils eine Mentorin zur Verfügung. Wenn es gewünscht wird, können die PJ-Stundenten auch an den Anwesenheitsbereitschaftsdiensten teilnehmen, die Bereitschaftsdienstzeit wird selbstverständlich mit den üblichen Tagesdienstzeiten verrechnet.

Famulatur

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Aufwandsentschädigungen und andere Leistungen für Famulanten:

150,- € monatlich

Unterbringungsmöglichkeiten für Famulanten:

nein

Aufwandsentschädigungen und andere Leistungen für PJ-Studenten:

• Zahlung eines PJ-Ausbildungsgeldes in Höhe von 400 € brutto monatlich gegen Vorlage der Lohnsteuerkarte
• kostenlose Verpflegung (während der Zeit ihres Aufenthaltes erhalten sie an den Anwesenheitstagen im Klinikum 2 Mahlzeiten mit je einem Getränk kostenfrei)
• Zahlung einer Fahrtkostenpauschale
• Möglichkeiten zur Inanspruchnahme von physiotherapeutischen Maßnahmen und Leistungen unseres Lasertherapiezentrums zu einem vergünstigten Preis

Unterbringungsmöglichkeiten für PJ-Studenten:

• Unterstützung bei der Unterbringung in Absprache mit der Personalabteilung
• Unterkunft in einer Wohngemeinschaft in einer sehr gut ausgestatteten Wohnung (Einzelzimmer, Aufenthaltsraum, möblierte Küche mit Elektrogeräten, Waschmaschine) in der Nähe des Klinikums

Entfernung zum nächsten Meeresstrand:

? km

Entfernung zum nächsten alpinen Skilift :

57 km

Entfernung zum nächsten Golfplatz:

65 km

Entfernung zum nächsten internationalen Flughafen:

58 km

Links zum Freizeit- und Kulturangebot

Baumkronenpfad Hainich

www.baumkronenpfad-hainich.de

Mühlhausen

www.muehlhausen.de

Bad Langensalza

www.badlangensalza.de

Erfurt

www.erfurt.de

Thüringer Wald

www.thueringer-wald.de

Weimar

www.weimar.de

Harz

www.harzinfo.de

Nationalpark Hainich

www.nationalpark-hainich.de