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Anzahl der Fachabteilungen im Krankenhaus:

2 Fachabteilungen

Anzahl der Betten im Krankenhaus insgesamt:

230 Betten

Weiterbildungsbefugnis bzw. Fachrichtung der Klinik (Dauer/Monate)

Innere und Allgemeinmedizin, Fachärztin/Facharzt für Innere und Allgemeinmedizin

12 Monate

Psychiatrie und Psychotherapie, Fachärztin/Facharzt für Psychiatrie und Psychotherapie

24 Monate

Zusatzbezeichnung Naturheilverfahren

3 Monate

Zusatzbezeichnung Rehabilitationswesen

12 Monate

Zusatzbezeichnung Sozialmedizin

12 Monate

Anzahl der Betten in der Fachabteilung insgesamt:

170

Anzahl der Stationen der Fachabteilung:

1

Anzahl der Betten auf der Intensivstation:

0

Behandlungsfälle pro Jahr stationär:

1.450

Weiterbildungsbefugnis bzw. Fachrichtung der Klinik (Dauer/Monate)

Innere und Allgemeinmedizin, Fachärztin/Facharzt für Innere und Allgemeinmedizin

12 Monate

Psychiatrie und Psychotherapie, Fachärztin/Facharzt für Psychiatrie und Psychotherapie

24 Monate

Zusatzbezeichnung Naturheilverfahren

3 Monate

Zusatzbezeichnung Rehabilitationswesen

12 Monate

Zusatzbezeichnung Sozialmedizin

12 Monate

Rotationsmöglichkeiten/Kooperationen

Es besteht die Möglichkeit der Weitervermittlung sowohl im Rahmen der Psychotherapieausbildung in die umliegenden Kliniken des Landschaftsverbandes in Warstein und Lippstadt, ebenso wie konzernintern zur Weiterbildung in Neurologie in den Schwesterkliniken, als auch eine enge Kooperation mit den umliegenden Krankenhäusern der Akutversorgung.

Weiterbildungsplan

Therapeutische Fallbesprechung / Supervision
Jede Woche finden donnerstags in der Zeit von 09:00 – 12:15 (2 x 1,5 Std.) Supervisionen / Fallbesprechungen statt. Die Supervisionen werden im Wechsel vom Chefarzt der Klinik und drei externen Supervisoren (ein Facharzt für Psychiatrie und Psychotherapie sowie ein Psychodramatherapeut) durchgeführt. In der Supervision sind alle therapeutisch Tätigen sowie der Sozialdienst der Psychosomatischen Abteilung anwesend. Jeweils für eine der beiden Einheiten anwesend. Ärzte, bzw. Psychotherapeuten, gelegentlich aber auch die Mitarbeiter der übrigen Abteilungen, stellen einzelne Patienten vor, die aus Sicht der beteiligten Mitarbeiter in der Runde besprochen werden. Im Kern geht es darum, dass der jeweils Vortragende eine spezielle Problematik im Umgang mit dem Patienten benennt und der Supervisionsrunde einen Problemlöseauftrag erteilt. Dabei ist jeweils berücksichtigt, ob im Einzelfall ein tiefenpsychologischer oder verhaltenstherapeutischer Zugang stattfinden soll. Die umfassende Besprechung jedes Einzelfalls berücksichtigt folgende Punkte:

Abklärung weiterer diagnostischer Erfordernisse (Testpsychologie, Konsile, usw.), Überprüfung und Modifikation des Therapieplanes, systemische/familientherapeutische Elemente, Prüfung des tiefenpsychologischen Befundes, Vertiefung sozialmedizinischer/sozialpsychiatrischer Aspekte, Überprüfung und ggf. Modifikation des Störungsmodells, Diskussion paar- oder familientherapeutischer Aspekte.

Insbesondere die Supervisionen des Chefarztes, gelegentlich aber auch die des fachpsychiatrischen externen Supervisors, sind als therapeutische Fallbesprechungen ausgelegt, in denen regelmäßig Aspekte wie weiteres therapeutisches Vorgehen, Abgrenzen zu akutpsychiatrischen Fällen, Nachsorgeanregungen. besprochen werden.

Weiterbildungsassistenten wird die Behandlung erster psychotherapeutischer Patienten und die Leitung von Gruppentherapien unter Supervision der Chefärztin und der Oberärzte ermöglicht, ebenso wie die Teilnahme an den entsprechenden Weiterbildungskursen.

Interne Fortbildung

Die klinikinterne Fortbildungsveranstaltung findet im Wechsel als abteilungsübergreifende Veranstaltung (psychosomatische und kardiologische Abteilung des Gesamthauses alle 4 Wochen) und als psychiatrisch-psychotherapeutische Fortbildung mit offenem Zugang für alle Mitarbeiter der Klinik statt. Die Themen der psychosomatischen Fortbildungsveranstaltungen orientieren sich einerseits an den Weiterbildungsinhalten der Ärztekammer für die Gebietsbezeichnungen „Psychiatrie und Psychotherapie“ bzw. „Psychosomatische Medizin und Psychotherapie“ oder die Zusatzbezeichnung „Psychotherapie“; andererseits sind rehabilitationswissenschaftliche und sozialmedizinische Themen regelmäßiger Bestandteil. Die Fortbildungsveranstaltung wird zur Mitarbeiterschulung in praktischen Fragen der medizinischen Rehabilitation genutzt.

In der abteilungsübergreifenden Fortbildung besteht die Möglichkeit zum Erwerb von speziellen Kenntnissen in der kardiologischen Rehabilitation, in der die sozialmedizinischen Schwerpunktsetzungen andere sind als in der Psychosomatik. Der Chefarzt der kardiologischen Nachbarabteilung verfügt über eine Weiterbildungsermächtigung „Rehabilitationswesen“ (6 Monate)

Notarztversorgung

Es findet keine Teilnahme am Notarztdienst statt, lediglich 2-3 Hausdienste fallen an, mit eher geringer Inanspruchnahme.

Forschung

Es werden Forschungsprojekte mit verschiedenen Kooperationspartnern zu reharelevanten wissenschaftlichen Themen entworfen und umgesetzt, zuletzt unter anderem eine Psychokardiologiestudie und eine Studie zum Thema Exergames in der Rehabilitation (Wii), weitere sind in Vorbereitung.

Der Chefarzt der Kardiologie ist Lehrbeauftragter an der Universität Duisburg/Essen für das Fach Rehabilitationswesen.

Bessere Planbarkeit und Flexibilität – ein unvereinbarer Gegensatz? Bei uns jedenfalls nicht!

Innerhalb der Rehabilitation sind Abläufe und Strukturen besser planbar. Gut für unsere Mitarbeiter, denn dadurch sind ihre Arbeitszeiten geregelter. Und gut für uns, denn als Familienunternehmen fühlen wir uns familiären Werten besonders verpflichtet. Wir bieten Ihnen deshalb flexible Arbeitszeitmodelle an, so dass Sie Familie bzw. Freizeitaktivitäten besser mit dem Beruf vereinbaren können. Das heißt für uns, jeweils Ihre persönlichen und unsere betrieblichen Belange „unter einen Hut zu bekommen“. Vorteil für Sie ist, dass Sie dadurch Ihre Freizeit flexibler gestalten können.

Kurzum: Wir möchten, dass unsere Mitarbeiter zufrieden sind. Denn das wirkt sich letztendlich auch auf die Patienten aus.

Besonderheit bei uns: Überdurchschnittlich viele Mitarbeiter arbeiten in Teilzeitmodellen. Selbst höhere Positionen wie Oberarztstellen, Pflegedienst- oder Therapieleitung sind hiervon nicht ausgeschlossen.

Fort- / Weiterbildung
Wir legen besonderen Wert auf qualifiziertes Personal, das hohe Ansprüche an sich hat. Das schreibt uns schon alleine unser hoher Qualitätsanspruch vor. Die Qualifikation, die Sie mitbringen, Ihre Persönlichkeit und Ihre sozialen Fähigkeiten bilden die Basis für unsere Zusammenarbeit. Darauf bauen wir gemeinsam auf!

Wir bieten motivierten Mitarbeitern zahlreiche attraktive Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten. Auch in der medizinischen Rehabilitation können Sie Ihre Weiterbildung zum Facharzt durchlaufen. Zusätzlich haben Sie bei Eignung in einigen unserer Häuser zusätzlich die Möglichkeit zu promovieren.

Regelmäßige Fort- und interne Weiterbildungen ergänzen unser Portfolio. Im Bereich der Softskills bieten wir des Weiteren standortübergreifende Schulungen durch die interne Personalentwicklung an. Besuche von externen Veranstaltungen sind für uns dabei ebenso selbstverständlich wie Inhouse-Schulungen, die in regelmäßigen Abständen in unseren Häusern durchgeführt werden. Die hohe Interdisziplinarität unserer Häuser gewährleistet dabei ein breites Themenspektrum.

Wir legen großen Wert auf eine professionelle „sprechende Rehamedizin“. Ziel ist dabei immer die Nachhaltigkeit des Rehabilitationsprozesses.

Die Unternehmensgruppe besteht aus insgesamt neun Kliniken mit verschiedensten Indikationen. Nutzen Sie die langjährige Erfahrung unseres über 30 Jahre lang gewachsenen Unternehmens! Wir fördern aktiv den Wissenstransfer und geben unseren Mitarbeitern regelmäßig die Möglichkeit, mit Mitarbeitern der anderen Häuser in Kontakt zu treten, um so Wissens-Synergien zu nutzen.

Wir freuen uns auch über Ihre Initiativbewerbung. Diese wird in der Unternehmenszentrale in Köln von Frau Petra Ommerborn, Tel. 02 21 / 93 46 47-64, bearbeitet.

Aktuelle Stellenangebote der Dr. Becker Klinik Möhnesee finden Sie unter folgendem Link.

Wochenarbeitszeiten

Mo-Do 8:00-16:30
Fr 8:00-15:00

Frühbesprechung
Werktäglich kommen von 08:00 bis 08:30 alle Ärzte und Psychotherapeuten sowie Mitglieder des Pflegeteams und Ergotherapeuten der psychosomatischen Abteilung, die Mitarbeiterin der Terminierung sowie leitende Mitarbeiter der Sport-, Physio-, und Ergotherapie zusammen. In der Frühbesprechung werden neu angereiste Patienten (des Vortages) aus ärztlicher und psychotherapeutischer Sicht vorgestellt (Symptomatik, Vorbehandlungen, Therapieziele, Therapieplan). Dienstags bis freitags ist der Sozialdienst anwesend, so dass hier Fragen der Sozialberatung unmittelbar angeregt werden können.

Teambesprechung
Einmal wöchentlich treffen sich die Oberärzte der Abteilung mit den Ärzten, Psychotherapeuten und den zuständigen Sport-, Physio- und Ergotherapeuten sowie dem Sozialdienst zu einer Besprechung der Patienten in der Woche vor deren Abreise. Hier wird abschließend nochmals die Diagnose und insbesondere die sozialmedizinische Epikrise vor dem Hintergrund der absolvierten Behandlung besprochen. Sofern es im bisherigen Behandlungsablauf nicht möglich war, erfolgt hier die endgültige Festlegung der Arbeits- und Leistungsfähigkeit des Patienten. Diese Besprechung bietet den Therapeuten im übrigen auch die Gelegenheit, relativ kurzfristig auf schwierige Entwicklungen in der Behandlung einzelner Patienten zu sprechen zu kommen und ggfs. auch eine Verlängerung des Aufenthaltes zu begründen, ebenso wie die 1 x wöchentlichen Arztkonferenzen, in denen medikamentöse Behandlungsstrategien diskutiert werden.

Dienstmodell der Oberärzte

Dienstmodell der Assistenzärzte

von 13:00 bis 13:00 unter der Woche, am WE 24 h Dienste

Tarifvertrag

Kinderbetreuung

Kinder im Kindergartenalter können in unserem klinikeigenen Kindertreff mitbetreut werden.

Wir freuen uns immer über Studenten, die bei uns ausgebildet werden wollen! Bitte bewerben Sie sich initiativ über folgenden Kontakt!
Außerdem begrüßen wir zweimal pro Jahr Medizinstudenten der Uni Duisburg/ Essen und der Uni Köln im Rahmen von Studentenpraktika bei uns.

Entfernung zum nächsten Meeresstrand:

150 km

Entfernung zum nächsten alpinen Skilift :

60 km

Entfernung zum nächsten Golfplatz:

5 km

Entfernung zum nächsten internationalen Flughafen:

30 km

Links zum Freizeit- und Kulturangebot

Möhnesee Körbecke

www.moehnesee-koerbecke.de

Gemeinde Möhnesee

www.moehnesee.de

Stadt Soest

www.soest.de

Stadt Dortmund

www.dortmund.de